従業員30人以下の小規模企業が専門です。

手続だけを行う社労士事務所ではありません。

「労務管理」の面から、「会社が如何にして売上げＵＰするか？」をアドバイスします

（営業エリア）

久留米市・八女市・八女郡・筑後市・みやま市・柳川市・大川市・大牟田市・うきは市・朝倉市・朝倉郡・三井郡・小郡市・筑紫野市・三潴郡・糟屋郡・太宰府市・大野城市・春日市・福岡市南区・福岡市博多区・福岡市中央区

「社会保険料の節税的見直しと改正労働基準法」のセミナーを行います。
　今、協会けんぽの保険料が大幅に上昇するのをご存知でしょうか？実は、協会けんぽの保険料率が今年の3月分より9.40％と+1.16％も大幅にアップします！金額にすると、40歳の健康保険料が、月給40万円だと月3014円も増加します。
　
　また、雇用保険も今年の4月から法改正され、雇用保険の適用基準である「６カ月以上の雇用見込みが「31日以上の雇用見込み」に緩和されます。つまり、1ヶ月以上働く見込みがあるパートタイマーは全て雇用保険に加入しなければなりません。

　正直、これでは事務手続きが増えるのはもちろん、中小企業の人件費が大幅に増加してしまいます。

　今回、私自身社会保険労務士としての経験をもとに、法令を遵守しどのようにしたら人件費等のコストを削減できるか、社会保険料の「節税的」見直し方法を専門的知識と労務管理の面から詳しくわかりやすく説明いたします。なお、「脱法的」な方法は、社会保険労務士という立場上教える事は出来ませんのでご了承願います。

　この社会保険料関係は、少し前「社会保険料削減方法」と言う事で、多くの社会保険労務士の先生が積極的にセミナーを行ったことがありました。あえて、私がこのテーマでセミナーを行うのには理由があります。

　現在の景気低迷状況で中小企業が弱体化している現在、これ以上の中小企業への「負担」は大きな痛手となります・・・。それを社労士の立場で「経費削減」｢労務管理改善」により「売上回復」に貢献したいと考えたからです。　

　また、今年4月から施行される改正労働基準法について、中小企業として最低限何をすべきかコンパクトにわかりやすく説明いたします。

今回のセミナーの主な内容は、下記の通りです。
1　健康保険料率大幅ＵＰ、改正雇用保険法の概要説明
2　社会保険の「節税的」見直し法10のポイント
3　改正労働基準法の概要と中小企業が最低限守るべきポイント

　開催日時・場所は、今回2箇所で下記2箇所で行います。

（久留米会場）
・日時：平成22年3月19日(金）13：30〜15：30
・会場：久留米リサーチパーク　地下１階第2会議室
　http://www.krp.ktarn.or.jp/access.html
　〒839-0864　福岡県久留米市百年公園１番１号　TEL0942-37-7110
・定員：３０名様（定員になり次第締め切らせて頂きます。）
・参加費：１名につき　３０００円（１社２名以上の場合は５０００円）

（福岡会場）
・日時：平成22年3月26日(金）13：30〜15：30
・会場：光ビル 2階Ｄ室　電話092-761-7397
　〒810-0001　福岡市中央区天神４丁目5-20（西鉄福岡天神駅より徒歩約７分）
・http://www.hikari-building.com/access.html （yahooで「光ビル　福岡」と検索願います。）
・定員：15名様（定員になり次第締め切らせて頂きます。）
・参加費：１名につき　３０００円（１社２名以上の場合は５０００円）

　なお、申し込みはＴＥＬ・ＦＡＸ（0942-33-1243）またはメール（naitya2000@livedoor.com）にて、「参加会場名（福岡または久留米のいづれか）」「参加者名」「役職」「会社名」「会社住所」「電話番号」「ＦＡＸ番号」を一緒にご連絡お願いします。

新着情報

・2010年3月7日「協会けんぽで被扶養者調査が行われます！」

http://naitya2000.yoka-yoka.jp/d2010-03-07.html

・2010年3月2日「建設労働者緊急雇用確保助成金」が新たに創設されました。

http://naitya2000.yoka-yoka.jp/d2010-03-02.html

・2010年2月24日「社会保険料節税的見直し・改正労働基準法セミナーを行います！」

http://naitya2000.yoka-yoka.jp/d2010-02-24.html

・2010年2月22日「ロンベルクさんのブログ集客セミナー受講」

http://naitya2000.yoka-yoka.jp/d2010-02-22.html

・2010年2月21日「過労（労災）と損害賠償」

http://naitya2000.yoka-yoka.jp/d2010-02-21.html

・2010年2月18日「異業種交流会参加」

http://naitya2000.yoka-yoka.jp/d2010-02-18.html

・2010年2月3日「協会けんぽ保険料率引き上げ続報」

http://naitya2000.yoka-yoka.jp/d2010-02-03.html

・2010年1月30日「外国人雇用について」

http://naitya2000.yoka-yoka.jp/d2010-01-30.html

・2010年1月27日水曜日　「失敗しない中小企業緊急雇用安定助成金セミナー」が無事終了しました。

http://naitya2000.yoka-yoka.jp/d2010-01-28.html

・2010年1月25日「社労士から見たいわゆる国の外郭団体について」

http://naitya2000.yoka-yoka.jp/d2010-01-25.html

・2010年1月17日「主婦のパートタイマーを戦力にするためには？」

http://naitya2000.yoka-yoka.jp/d2010-01-17.html

・2010年1月13日「名ばかり管理職を発端にしたユニオン結成後」

http://naitya2000.yoka-yoka.jp/d2010-01-13.html

・2010年1月8日「協会けんぽの保険料が大幅な引き上げ？」

http://naitya2000.yoka-yoka.jp/d2010-01-08.html

『労務管理の「町医者」として、会社の困ったことを助けます！』
会社の本業に専念して頂く為、経営者の良きサポーターとして、労働保険・社会保険等の手続きはもちろん、労務管理のあらゆる相談にいつでもどこでも分かりやすく説明し対応します。

はじめまして、労務管理の「町医者」こと社会保険労務士の吉野正人です。 私は約5年間、病院に例えると「救急病院」のような福岡の大手社労士事務所で、 中小企業の手続はもちろん、助成金・就業規則・労働相談・年金相談・年金請求・ 調査・給与計算等あらゆる症状(事例)を処方(対処)してきました。 このたび、地元久留米にて従業員30人以下の小規模企業を専門に「会社が儲かる為にはいかにすべきか？」を労務管理の面から処方(アドバイス・改善)すべく労務管理の「町医者」としての医院(社労士事務所)を 設立しました。 今後、あらゆる中小企業の症状(悩み)を完治(改善)すべく日々頑張りたいと思います。