吉野労務管理事務所 顧問報酬一覧表

1.新規加入手続き報酬
労働保険新規適用手続 顧問先 スポット契約
労災のみ \15,000\20,000
労災+雇用 \20,000\30,000
※労働保険事務組合加入の場合は、別途1月2,000円の事務組合会費が必要。
社会保険新規適用 顧問先 スポット契約
1人〜4人 \15,000\20,000
5人〜9人 \20,000\25,000
10人〜19人 \25,000\30,000
20人〜29人 \30,000\35,000
30人以上 1人増すごとに¥1,0001人増すごとに¥1,500

2.基本顧問契約報酬(月額)
従業員数 事務+アドバイス契約アドバイス契約
1人〜4人 \12,000\10,000
5人〜9人 \17,000\10,000
10人〜19人 \25,000\12,000
20人〜29人 \30,000\18,000
30人〜39人 \35,000\19,000
40人〜49人 \40,000\20,000
50人〜69人 \50,000\25,000
70人〜99人 \70,000\30,000
100人〜 協議
※事務手続依頼をしている顧問先については、労働保険年度更新・算定基礎届提出月(7月)のみ、2か月分になります。
※上記人数は正社員の人数を基準としており、業種・アルバイトの人数によって顧問報酬の金額は柔軟に対応します。

3.メール顧問
タイプ 従業員数金額
パソコンメールのみ1人〜9人 \4,000
10人〜29人\6,000
30人〜49人\8,000
50人〜69人\10,000
70人〜99人\12,000
100人〜 協議
パソコン+携帯メール1人〜9人 \7,000
10人〜29人\9,000
30人〜49人\11,000
50人〜69人\14,000
70人〜99人\17,000
100人〜 協議
※上記人数は正社員の人数を基準としており、業種・アルバイトの人数によって顧問報酬の金額は柔軟に対応します。
※顧問料3ヶ月一括払いの場合は5%引き、6ヶ月一括払いの場合は7%引き、1年一括払いの場合は10%割り引き致します。

4.就業規則諸規定 作成・変更
 顧問先 スポット契約
就業規則原則セット
(法令厳守最小限のみ)
\100,000\150,000
就業規則基本セット \200,000\250,000
就業規則特別セット\300,000\350,000
諸規定(1規定追加ごとに) \15,000\20,000
説明会(1回・1時間30分) \15,000\20,000
変更・見直し 協議
※上記金額は、初校時に30%・完了納品時に残金全額を分けてお支払い頂きますのでご了承願います。

5.助成金申請手続き代行
 顧問先 スポット契約
着手金 \20,000\30,000
成功報酬 支給助成金額の10% 支給助成金額の15%

6.官庁調査立会・対応
監督署・社会保険事務所・労働局調査対応・立会い協議


7.セミナー講師

講演1回(1時間〜)\30,000より


8.相談

労務管理・労働トラブル・年金・助成金診断等 1回2000円(最初の1時間。それ以降30分ごとに1000円)                              

※顧問契約やスポット契約を伴う相談は無料。

 

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